A Secret Weapon For التأمين ضد فقدان الوظيفة
A Secret Weapon For التأمين ضد فقدان الوظيفة
Blog Article
سيكون لديك الكثير من الوقت في محاولة للعثور على وظيفة جديدة.
إذا فقد الموظفون وظائفهم لأسباب تأديبية أو غادروا البلاد أو انضموا لشركة أخرى، فلن يكونوا مؤهلين للحصول على تعويضات التعطل عن العمل.
التأمين ضد فقدان الوظيفة لا يعني المدفوعات في الحالات التالية:
بينما يثبت نظام التأمين ضد البطالة الجديد أنه ميزة للكثيرين، فإن المعلومات الخاطئة من طرف الموظف قد تؤدي إلى العديد من الغرامات والعقوبات.
في حال وجود أخطاء غير مقصودة في سبب إنهاء خدمة العامل، والتي من شأنها أن تمنع العامل المذكور من الحصول على تعويض البطالة، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه ليست هناك حاجة للعامل لتقديم شكوى عمالية أو طلب الدعم الفني لتعديل وثيقة الإلغاء :"في مثل هذه الحالات، يكفي تقديم خطاب إنهاء الخدمة، حيث ينص بوضوح على أن الشركة هي التي بادرت بإنهاء خدمة العامل وإرفاق ذلك الخطاب بطلب التعويض المقدم عبر بوابة نظام التأمين ضد البطالة".
وتهدف الحكومة الإماراتية إلى توفير وثيقة تأمين ضد البطالة من أجل:
أفاد عبدالله أبو الشيخ، الرئيس التنفيذي لمنصة “بوتيم” أن ” إطلاق الخدمة الحكومية المهمة للتعطّل عن العمل عبر نظامنا الإيكولوجي الشامل بوتيم يأتي كخطوة طبيعية تتماشى مع شراكتنا الاستراتيجية ويعكس التزامنا بتحقيق رسالتنا الهادفة إلى تبسيط حياة المستخدم اليومية.
نظام التأمين الإماراتي ضد التعطل عن العمل، أو نظام التأمين ضد البطالة، هو مبادرة للأمان الاجتماعي تهدف إلى تقديم المساعدة المالية للأفراد العاملين في القطاع الحكومي الاتحادي والقطاع الخاص الذين يفقدون وظائفهم بشكل غير اختياري بسبب فصلهم من قبل أصحاب العمل، ويدعم هذا النظام هؤلاء الموظفين مادياً خلال رحلتهم للبحث عن وظيفة جديدة.
التبعات المترتبة على عدم الاشتراك في نظام التعطل ضد العمل
نتيجة للحرب، المعلنة أو غير المعلنة أو أعمال الشغب أو التمرد أو التمرد المسلح أو الثورة أو القوة العسكرية أو المغتصبة أو الغزو اضغط هنا أو أعمال عدو أجنبي أو الأعمال العدائية أو الحرب الأهلية أو الاضطرابات المدنية.
عادة ، تفرض الشركات التي تحصل على تأمين ضد فقدان الوظيفة في العقد عددًا من الشروط التي يتم فيها الدفع. عادة ، من يوم وقوع الحدث المؤمن حتى استلام المدفوعات ، ما لا يقل عن شهرين تمر. هذا النهج يلغي الاحتيال المحتمل.
يحدث أن شخص يأخذ القرض، وبعد مرور بعض الوقت يفقد قدرته على الدفع. في معظم الحالات، وهذا يحدث لسبب انه في صعوبات مالية بسبب فقدان الوظائف.
ويمكن للموظف اختيار دورية دفع القسط التأميني أما بصورة سنوية، أو نصف سنوي، أو ربع سنوي، أو شهريا.
ولا شك أن هذه الخطوة تتيح لنا فرصة المضي قدماً نحو تأسيس النظام الإيكولوجي الشامل الذي يعزز التناغم والتآزر بين الحكومات والقطاعين العام والخاص، بما يعكس الأجندة الوطنية الإماراتية في أبهى صورها.”